有网友碰到这样的问题“未来社会需要什么样的人才?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
企业家们开始认识到，在企业中最重要的因素是“品德”。十九世纪九十年代，英国的霸菱银行因一名员工挪用，导致这家有两百多年历史的银行一夜之间破产。二千年的安隆集团，由于两名主管在会计上作弊，全球第七大企业宣告破产。每年数千亿美元的营业额最终化为泡影。
从质量管理系统（TQM）转向全面伦理道德管理（TEM），西方的管理学界意识到，产品质量并非唯一关键，员工的德行和素质同样重要。未来，大型连锁企业将更看重具备品德与素质的人才。因此，未来社会需要培养具有良好品德与素质的人才。
父母在教育孩子时，应重视道德教育。通过道德教育的培养，孩子在未来社会将更容易找到工作，无需过多担忧。远见与前瞻性的目光是必要的。如果孩子从年轻时就注重德行教育，并能将《弟子规》融入生活与学业，那么他们的人生将更加稳固，不会在社会的诱惑中迷失方向。
在中国，有“祸福与共”、“祸福相倚”的说法。想要孩子一生平安顺利，必须打下坚实的道德基础。稳固的道德根基将为孩子的未来事业打下坚实的基础。反之，如果根基不稳，孩子成长得愈大，面临的危险也愈大，如同被台风吹倒的树木，难以抵挡诱惑。