光阴似箭,日月如梭。在感叹时间的飞快之外,我们更应该懂得在流淌过后的时间里,我们收货了什么。
本学期有新成员的加入,并且经过两个月的考核。考核期间始终明确学生会服务同学的宗旨及培养良好的团队氛围,打造一支具备高素质的宣传队伍的目标。初期面试宣传部的新成员有43人,经过严格的考核,留下21人。考核期间我们给新干事的任务有简单,有困难,有苦力也有轻松,在我认为留下的新干事,他们至少经过宣传部基本的事情,然而我们考核留下的新干事在下学期的工作中也将会遇到自身没有遇到的困难,在这期间又将会有人员离开部门,在所难免,因此本学期我主要是为下学期的部门成员做储干。
对于工作,为了更好的效果,学校可能会临时安排出任务,使得部门在执行时缺乏准备,但是为了执行,我们在加强自身技能的熟练度之外,更应该具备乐观的心理素质,以应对随时可能安排的任务。回顾部门自身,由于能力有限许多工作的完成也许不是那么让人认可,即使我们失败,但是我们在其它方面也弥补了自身的不足。
通过计算机培训以及校运动会的事例,可以看出我们学生会的团队意识是多么的缺乏,是我们每个部门的`不足,对于团队的打造,在我看来,一个部门的优秀并不是部长有多大的能力,而是有那么一个核心人物,带领着这么一帮人,为了共同的目标,互相信任并且坚定目标,到达成功的彼岸。
在今后宣传部还有很漫长的路要走,我作为部长,即使不能看到宣传部真正强大的时刻,但是作为未来强大基石的我们,就应该做好现在。还是那句话,多一份经历,就多一份成长。
回顾这一学期,我们宣传部有部分曾经一起并肩走过的老干事,在我们的工作中离开。也许是价值取向的不同,也许是因为能力的有限,以后的成长中我也不能保证不会有人在部门中离开,但是我相信在我们成长的过程中,他们一定会学到很多东西,而留下来的干事,就是成功的人。并且为我们部门的彼岸,而努力的发展。
在以后的工作中,希望在校团委和学生会各部门的协调中能够更上一层楼。
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