生产计划部(部长)职务说明书

生产计划部部长职务说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 生产计划部部长 生产计划部 副总经理 物料计划员、生产计划员 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 2005年3月 本职： 全面负责企业制造资源需求计划和调度计划的审核工作，安排公司采购、设计、制造、检验计划并监督实施 职责与工作任务： 职责表述：负责制定部门发展规划和公司年度资源需求计划，为企业决策提供建议和信息支持 职 责 一 负责制定部门发展规划和公司制造资源需求计划，保证公司资源配置合理、高效 工作 任务 定期、准确向副总经理和相关部门提供有关供应信息，为公司或部门的计划决策提供信息支持 职责表述：负责建立和完善公司计划管理体系 职 责 二 根据公司发展战略规划，制定公司计划管理制度并负责落实 工作 组织建立生产保障体系，负责制定和完善公司经济运作管理制度 任务 收集设计资料、生产定额信息，负责制定企业制造资源计划和消耗考核指标 职责表述：协助设计、供应、制造、质量、营销各环节的协调运转 对加工合同进行可行性评估和资源综合平衡，及时决策，协助设计、制造、质检、采购、人力需求各部门开展工作，跟踪其执行情况 职 责 三 协助生产计划部部长，负责履行供应合同/协议，并组织监督实施 工作 协调采购、质检部门，对供应商的技术、生产过程质量进行指导和培训，建立和完善管理任务 体系，确促公司供应目标的实现 负责调查公司设备、工装产能，提出企业经济运行模式，编制产品品种优化组合及最佳产品库存量计划方案，并负责组织实施 建立企业资源计划管理档案及其数据库 职责职责表述：完成副总经理交办的其他工作任务 四 权力： 生产资源需求计划的编制权和执行的协调权 生产调度计划制定的建议权 ERP系统有关数据库的管理权 工作协作关系： 内部协调关系 市场营销部、采购物流部、安全质量部、设计研发部、财务管理部、制造分厂等 外部协调关系 供应商、行业协会、政府机构等 任职资格： 教育水平 大学专科以上 专业 机电、经济、管理等相关专业 培训经历 接受过统计分析等相关知识的培训 经验 知识 3年以上制造管理工作经验，1年以上采购工作经历，1年以上计划工作经历 通晓企业管理知识 具备采购供应、统计分析、数据处理方面的知识 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 个人素质 具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔需加班 所需记录文档 供应战略规划、年度供应计划、供应商合同协议、阶段性工作报告、供应商文档等 考核指标： 年度供应计划的完成率、供应合同的履行率、供应数据库完善程度、重要任务完成情况 考勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注：