第一条 为了加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，建设一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、精于教书、勤于育人”的高素质教师队伍，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，以及《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《幼师职业道德规范》的要求，结合我园教师队伍建设的实际，制定本制度。
第二条 本《制度》分种类分为：警告、记大过、开除。
第三条 坚持实事求是原则、纪律面前人人平等原则、宽严相济原则、惩戒与教育相结合原则。
第四条 教师有以下行为，给予警告一次
（一）在工作时间及工作场所玩麻将、扑克等赌博游戏的； （二）吵架斗殴、寻衅滋事、影响正常工作或教学秩序的；
（三）侮辱幼儿人格、剥夺幼儿在园内参加活动权利的、幼师和家长不正常交往的；
（四）经常向家长索要或变相索要财物的； （五）经常园内使用通讯工具，抽烟或醉酒的； （六）无教案、不备课、未完成育儿教育任务的；
（七）散布有损幼儿及家长、同事、领导及佰思童声誉的虚假言论，并造成不良影响的；
（八）经常迟到、早退的；
（九）私自向家长推销书籍、刊物或其它商品，未经批准在园内搞营利性经营的。
（十）其它违反佰思童管理制度但不够行政记过处分的行为。 第五条 教师有下列情形之一的，给予记大过处分： （一）无故旷工、擅自离岗，经批评教育不改的；
（二）劳动合同期内无正当理由违约、聘任期内不完成聘书规定的任务，经批评教育仍不改正，造成较坏影响的；
（三）在各种评比、考核中弄虚作假、剽窃他人成果的；
（四）不认真履行工作职责、玩忽职守，造成佰思童财产损坏或其他责任事故的；
（五）向家长索要财物，造成恶劣社会影响的；
（六）违反程序、损坏设施，造成重大事故或师幼人身重大伤害的； （七）拒不服从佰思童合理的工作安排或工作调动，影响正常育儿教育工作，
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经教育批评不改的；
第六条 教师有下列情形之一的，给予开除：
（一）侮辱幼儿，体罚或变相体罚幼儿，使幼儿致残或死亡，产生恶劣社会影响的；
（二）聚众赌博，在社会上造成不良影响或因赌博影响正常育儿教育工作的（法律法规有明确规定的，按法律法规规定处理）；
（三）放松管理，客观上造成事故发生或造成其它恶性事件的。 （四）玩忽职守造成幼儿伤亡等重大安全责任事故，尚不够刑事处罚的； （五）体罚或变相体罚幼儿，但未造成不良后果的；
第八条 幼师有违反有关法律法规，情节严重，构成犯罪，被判处剥夺政治权利或有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
第九条 本《制度》由佰思童解释。 第十条 本《制度》自发文之日起施行。
佰思童国际幼儿园 2017年11月15日
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