五险一金扣除1000多工资的具体数额是多少？

五险一金个人缴纳比例约为工资的16%到20%，扣除一千多元。说明工资收入至少五六千元以上。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

法律分析

五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%,扣一千多元,说明你的工资收入最少也就五六千元以上五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。

拓展延伸

揭秘五险一金扣除：工资被扣除1000多元，你知道具体数额是多少吗？

根据相关法律法规，五险一金扣除是指从员工的工资中扣除社会保险和住房公积金的金额。具体数额因个人工资和所在地区而异。一般情况下，五险一金的扣除比例为工资的一定比例，如养老保险一般为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险为根据工资总额的比例确定，住房公积金为个人工资的一定比例。因此，工资被扣除1000多元的具体数额取决于个人工资水平和所在地区的扣除比例。建议咨询您所在单位的人力资源部门或社保机构，以获取准确的扣除数额信息。

结语

根据相关法律法规，五险一金扣除是根据个人工资的一定比例进行的，具体数额因个人工资和所在地区而异。建议咨询单位的人力资源部门或社保机构，以获取准确的扣除数额信息。五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。个人缴纳的比例一般在工资的16%到20%左右。请合理规划您的工资收入，保障自身的社会保障权益。

法律依据

《社会保险费征缴暂行条例》

第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。

第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

第十五条省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个账户通知单。

缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。