法律分析：可以。派员工到异地工作，完成工作任务后，返回公司。公司给员工缴纳社保，支付工资。如果当地没有施工项目，需要开拓异地市场，否则，公司只能亏损破产
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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