是的。在哺乳期和产假期间，用人单位不得辞退或降低工资标准。根据法律规定，用人单位必须按约定支付工资。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇。一般来说，从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育的人可以长到四个月，女职工可以享受不少于98天的产假。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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