公司不想赔偿的处理方法如下：
1、寻求协商：可以与公司协商，了解公司不想赔偿的原因，并尽可能提供证据来证明自己的权益。可以尝试通过沟通和协商解决问题。
2、提交申诉：如果无法与公司协商，可以向当地相关部门或组织提交申诉，如工商局、消费者协会等，以维护自己的合法权益。
3、寻求法律援助：如果情况比较复杂或涉及法律问题，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，探讨解决方案。
判决赔偿需要满足以下条件：
1、当事人之间存在合法的民事法律关系，即原告与被告之间存在合同关系或侵权行为；
2、被告行为构成侵权或违约，即被告的行为已经违反了法律规定、合同约定或侵犯了原告的合法权益；
3、原告能够提供足够的证据证明被告的侵权或违约行为，如书面合同、照片、录音、视频等；
4、原告能够提供证据证明已经遭受了损失或者承担了费用，如损失清单、收据、发票等；
5、被告能够承担赔偿责任，即被告具有足够的财力和财产来承担赔偿责任。
综上所述，在申请执行时，需要准备相关证据，证明对方确实存在违约行为或者不履行义务，以便在执行过程中使用。同时，在执行过程中，应该遵守法律程序和规定，以确保自己的权益得到保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容