员工学历造假,可以追究法律责任吗

可以追究其法律责任。
使用假文凭要承担行政、民事责任，面临着行政拘留及罚款的行政处罚，需要承担十日以上十五日以下拘留，可以并处以一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，会以伪造事业单位印章罪定罪处罚，并处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果因劳动者的学历作假导致劳动合同无效或者给单位造成损失的，会被用人单位依法追究法律责任。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定，学历教育包括小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等形式。其中，高等学校颁发的学历证书(含高等教育自学考试毕业证书)，应进行学历证书电子注册(以下简称学历注册)。学历注册证书分毕业证书和结业证书两种。
学历造假的后果：
一、辞退不予补偿
劳动合同法规定，“对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权立即解除劳动合同，并不支付任何补偿。”不仅丢了工作，你的职场信用记录也会大打折扣，再想找到下一份工作难上加难。
二、不良征信记录
随着国家征信系统的建立，使用假学历将终身记入征信档案，得不偿失。不仅无法在金融机构申请创业、经营、消费贷款，连申请房贷、车贷也都会被拒之门外。还无法办理信用卡，持有信用卡降额甚至冻结。影响出行消费，无法乘坐飞机、高铁、列车软卧、轮船二等以上舱位，无法在星级以上宾馆、酒店、高尔夫球场等高消费场所进行消费。影响优质正规企业的入职，影响职位晋升，影响子女享受优质教育资源，夫妻一人信用不良，还会影响另一人贷款。
法律依据
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（3）违反法律、行政法规强制性规定的。　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
《劳动合同法》第八十六条
劳动合同依照本法第二十六条规定被确定为无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条　
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；　
（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；　　
（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；
（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。