公积金缴纳个人和单位的比例是1：1。单位可以在5%-12%之间确定缴费比例，具体由单位自行决定，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有。
公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。
例如职工的住房公积金缴存基数为5000元，单位按照5%的比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5%的比例缴纳住房公积金，即单位每月需要缴纳250元公积金费用，职工个人也需要缴纳250元费用，单位和职工个人所缴存的住房公积金均存入在个人住房公积金账户余额当中，归缴存者个人所有，也就是说该职工的个人住房公积金账户每月都有500元存入。
个人公积金的调整是跟着工资调整的。
公积金缴存是由单位统一办理的，一般只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整;而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。
政策规定：各行政、企业、事业单位均应执行国务院《住房公积金管理条例》和《武汉住房公积金管理条例》关于核定住房公积金缴存额度的规定，每年按上年职工的月均工资总额乘以最新确定的住房公积金缴存比例，核定当年的住房公积金月缴存额。各住房公积金缴存单位应在每年7月1日之前主动按上年的职工月均工资总额调整当年的职工住房公积金缴存额。