职场小白升职技巧

1、人品

人品应该是每个公司、每一个领导最看重的，并且我们想要升职一定是领导和同事心目中最看好的，那么人品对于一个人的升职尤为重要。有的时候我们刚进公司，别人对于你的人品不是很了解，但是时间长了就可以看出来你是一个怎样的人，如果一个人的人品不行，即使你的能力再好，也不一定会给你升职的机会，因为大家都不喜欢你，那么也不可能提拔你。所以我们应该从进公司的那一刻就要一直做好诚实努力，有责任心的人，这样领导才会更加器重你。除了做好这一点还要学会其他知识，大家接着往下看。

2、职业规划

进入职场之后应该做好自己的职业规划。你应该清楚公司的发展是属于什么类型，每个部门负责什么样的工作，以及每个职位代表着什么身份，先给你自己定一个长期目标，然后在阶段性的细分每一个短期目标，按照自己的规划去一点点完成这些工作。有目标眼光才会放得长远，不能只看眼前的一些利益，所以要清楚自己最想要走到职位，然后奔着这个目标前进这样才会有升职的可能。

3、展示功劳

大家不要想着这是在炫耀自己的本事，有的时候我们在职场上就应该自信一点，勇敢的展示自己的功劳，这样老板才会看得请的你的光芒。大家可能觉得刚进职场，没经验胆子也比较小，即使做了很多优秀的工作，也不敢表达出来，这样老板即使知道是你做的，但是觉得你没有那个气魄，气场不行，所以也不会把好的职位留给你。所以应该适当地展示自己的功劳，比如我们在开会或者汇报工作时，就可以大胆地说出自己的想法、策划案，让领导知道你有一定的上进心，所以很快你也会有升职加薪的机会。

4、有想法、有主见

最后是升职最需要注意的一点，就是要有自己的想法和主见。刚进职场的小白，总是觉得自己没经验，什么都不敢想不敢做，都是看别人怎样，自己再怎样，时间长领导会觉得你太依赖别人，干什么事会被别人的想法左右，那么就会证明你是一个没有个性的人，那么在今后的工作中，你很难做出一番成就，所以也不会有好的收获。我们应该大胆地说出自己的想法，无论什么工作也有自己的主见，可以听取别人的意见作参考，但自己不能没有判断的能力，这样才会在工作中体现自己的价值。