试用期员工用开离职证明吗？

发布网友 发布时间：2022-03-05 06:42

我来回答

共9个回答

热心网友 时间：2022-03-05 08:11

不管是正式员工还是试用期员工，是自离还是被辞，公司都是需要开离职证明给员工的，离职证明内容会说明该员工的离职原因及情况的。

热心网友 时间：2022-03-05 09:29

实习期离职需要离职证明。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2022-03-05 11:04

试用期的员工应该不用开离职证明吧，关键得看你们公司是什么样的一个规定，公司有没有这样的一个要求，如果公司有这样的要求，那么你就写一份离职证明也无所谓啊。

热心网友 时间：2022-03-05 12:55

如果只是试用期的员工，那么就不需要开离职证明了。你再找下一个单位的时候，试用期的这个单位你完全可以，没有必要写进去。

热心网友 时间：2022-03-05 15:03

试用期工作也是在公司工作的正常范畴内，如果离职的话，最好还是开出离职证明。这样做对自己，以后重新找工作也是有利的，表明你是在某个领域有工作经验的人

热心网友 时间：2022-03-05 17:28

试用期的员工是不给开离职证明的，离职证明的开具对象必须是签订合同的企业正式员工。

热心网友 时间：2022-03-05 20:09

不用开，如果想要离职证明的话，也可以要求公司开，或者个人单位开

热心网友 时间：2022-03-05 23:07

当然是需要的，不管你在试用期还是正式员工，离职都需要办理相关的离职手续

热心网友 时间：2022-03-06 02:22

一般根据个人的情况，可以要求用人单位开