HR软件的功能简述

发布网友 发布时间：2022-04-23 12:45

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热心网友 时间：2023-07-14 10:49

伴随着现代信息的迅速发展，极大程度改变了传统的人力资源管理职能，现代化信息技术不仅替代了人工管理，而且还可以利用现代化技术的高科技，在摆脱人工管理中工作误差的同时，还可以用计算机网络信息化来完成企业工作人员各种岗位的招聘以及人力资源的分析、员工学习与培训、薪酬绩效与评估等资料的处理工作。在人力资源管理工作中利用信息技术作为辅助工具，可以使员工和企业管理者相互连接到一起，从而降低人力资源成本，增强企业的竞争力。
我们公司用日事清做人力资源管理就做的很好，HR通过看板按照项目、部门等发布相应的企业管理制度，做到各项制度管理条款清楚透明。而且HR通过日事清发布各种消息也非常方便，避免了很多重复性的工作，提高了数据的唯一性和准确性。建立在看板的工作会落实到人，这些工作任务会自动分解至团队相关成员的个人日程中去，让个人的日程和团队的工作安排打通，增强了各部门的沟通，上下级的沟通。

热心网友 时间：2023-07-14 10:50

人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段，可自行设计人事档案界面。
人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行的导入、导出、统计分析。
系统支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。这些业务即可以直接办理，也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。
人事档案数据支持分部门管理。各分公司或部门可以管理本部人员。
可以使用人事档案的所有字段（包括自定义字段）组合查询。查询条件可以保存为查询模板。快捷查询与组合查询可以联合使用。
人事档案数据支持Excel格式的导入与导出。用户可对人事档案进行批量编辑。
系统内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、 员工入职离职统计表、各部门员工生日报表、各部门及岗位编制人数统计表。
用户可自定义二维统计报表，也可使用系统报表平台，自行设计个性化的人事报表。
支持自动快速识别、读入员工身份证信息，杜绝伪造身份证，提高员工个人档案信息准确度，减少信息录入工作量。（实现此功能需要配备硬件设备身份证识别器）。 1、稳定支持 50个以上的并发用户；
2、关键业务在50用户并发下的快速响应；
3、系统有完善的缓存管理工具，以针对各种压力场景进行配置调优。 1、设计安全的物理网络和网络架构
2、允许从Internet访问，并设计有相关安全措施
3、使用安全的授权方式
4、最终用户和WEB服务器间使用安全的通信协议，账号、密码等关键数据需进行加密传输
5、Web服务器同数据库间使用安全的通信协议
6、数据采用安全的保护措施、设计安全的备份和恢复策略
7、提供数据应急方案
8、如果客户端需要下载控件，则必须支持数字签名，不能降低IE的缺省安全设置。 1、模块化、组件式开发模式，系统采用“平台框架+功能模块+客户化配置”的设计思想，提供便于进行二次开发的各种接口，无需对系统的底层基础进行修改，就能够根据需要，随时进行单个功能模块的修改、添加和升级；
2、系统应具有良好的扩展性与二次开发能力。客户方系统管理员使用系统提供的工具即可以对功能进行更新和扩展。第三方开发人员可以在本系统基础上进行代码开发，厂商可提供相应的培训和技术支持；
3、内置国际标准的工作流引擎和常用的工作流程，可自定义个性化的工作流程，满足对一项工作进行不同人员的多级审核需求，在每个审批步骤完成后可以自动修改相关的业务数据，可自动判断也可人工选择流程分支走向；
4、整个系统应基于标准Portal技术搭建，具有动态部署及系统集成能力。
5、有统一的权限控制机制，对系统中的所有资源都要能进行权限控制。权限可集中控制，也可深入到各模块中进行控制。权限可直接授予门户用户、员工、岗位、机构、用户组、用户类别、特殊身份组等和用户关联对象上；
6、带报表开发工具，用户可用它自行定义各类明细、统计报表，并快速呈现出各种复杂数据间的关系。
7、支持云计算平台。 1、完备的应用的可用性措施；
2、完备的数据库的可用性解决方案；
3、应用系统和数据库系统支持负载均衡集群(cluster)。 1、与其他应用统一认证、统一授权（SS0）；
2、与其他应用进行数据交互并遵从XML标准；
3、与流行办公软件集成。 1、数据库服务器和应用服务器支持WindowsServer系统操作系统，软件系统基于微软.net平台开发。
2、数据库管理系统采用SqlServer2000或2005；
3、支持IE6.0及以上版本的浏览器，纯B/S系统模式。

热心网友 时间：2023-07-14 10:50

人事考勤，薪资计件，消费一卡通，出入门禁，移动微信；
还有就是B/S,C/S模式；
具体 同鑫

热心网友 时间：2023-07-14 10:51

HR软件其实就是大家所说的人力资源管理软件，在这个信息化时代，HR软件的出现是必然的，主要是帮助企业规范化管理，提高工作效率，提升企业核心竞争力。常见的HR软件有薪人薪事、瑞人云、SAP这些。大家可以根据自己的功能需求去选择HR人力资源管理软件，辅助企业管理工作。

热心网友 时间：2023-07-14 10:51

具体功能我是不知道，推荐i人事给你，你可以官网上看看。