...月以后转正是5000.可现在说5000的话要拿百分之20做绩效工资?本来是...

发布网友 发布时间：2024-10-23 22:02

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2024-10-25 11:50

一般企业都将工资分为固定部分和浮动部分，固定的是定期发放的，浮动部分不一定每月都能获得，可能有增有减，和业绩表现挂钩。浮动部分有一定的激励作用。
浮动的有一个比例，比如固定的6，浮动的4；或者固定的8，浮动的2，这和企业文化及行业特性、岗位特点有关，如销售实行低底薪高提成，行政后勤工作浮动部分比较少。
请假时间长，推迟转正也不是全无道理，这个可以看制度里是否有约定，或者是和员工协商，因为考察不够全面，需要延长试用期等等。看具体是什么情况。

热心网友 时间：2024-10-25 11:48

有没有签订书面合同，如果没有书面合同，很难维权。

热心网友 时间：2024-10-25 11:53

这是正常的，因为你弟弟是外地人，外地人在北京就是要忍辱负重，先当孙子后当爷！这个道理你应该懂，不要那么多抱怨，不要那么多为什么，做好你自己的事。
合理、公平都不属于你们，一句话：能不能干？能干，就踏踏实实的，用心去做，总有你出头之日；不能干，滚蛋，有的是人想拿这5000块钱，而且保不齐还是你老乡。作为一个北漂，这些都是你应该总结的生存之道。

热心网友 时间：2024-10-25 11:53

很正常的，不要计较了，只要有合同，没事的，现在都这样，都是绩效工资，习惯了大城市就好了