发布网友 发布时间:2024-10-23 22:15
共6个回答
热心网友 时间:2024-10-24 00:35
首先要看你们的劳动合同是否明确约定了工作时间,还有就是工资标准。如果明确是八小时工作制度,那么超过八小时公司无权要求你义务加班,应当支付加班工资,按正班每小时工资的1.5倍计算。如果公司不支付加班工资强迫加班,你可以拒绝,或是要求支付加班工资,如果公司不应允,你可以想劳动监察部门投诉!加班工资的规定,请查阅《劳动合同法》《劳动法》热心网友 时间:2024-10-24 00:32
看了楼上许多回答。许多人还是不理解。热心网友 时间:2024-10-24 00:30
现在有的公司就是这样要求员工无偿加班,或者有偿但是也不是合理的长时间加班。但是没办法,如果你要拒绝,公司可能会不用你,如果你要告,公司有更好的律师来对抗你。你能怎么办呢? 楼上胡律师说了和单位好好协商,你自己去协商,我相信单位不会因你个人而对制度有什么变动。热心网友 时间:2024-10-24 00:30
广东胡律师:热心网友 时间:2024-10-24 00:29
1、可以的热心网友 时间:2024-10-24 00:35
这个要看公司的安排,一般只要支付给加班工资,公司没有超过36个小时,公司不存在违法行为。