标准短期工劳务合同

发布网友 发布时间：2024-10-23 22:16

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热心网友 时间：2024-10-24 00:34

甲方：(劳务公司)

乙方：(个人)

为提供实习和勤工俭学机会，满足企业用工需求，甲方组织乙方寒假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方依据自愿平等与互惠互利原则，通过友好沟通与协商，达成以下协议。

一、乙方应满足以下要求

1、年满十六周岁，持真实有效身份证及学历证明。

2、身体健康，无刺青、纹身、烟疤、色盲色弱、心脏病、肺结核等传染性疾病。

3、工作周期为自年月日至年月日。

二、甲方责任

1、确保用工单位提供无粉尘、无有毒有害气体的工作、住宿环境，工作岗位无危险性。

2、组织车辆输送乙方至用人单位，并安排乙方住宿和上岗事宜，乙方需自理车费、体检费。

3、驻厂管理人员作为联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助解决工作与生活中的困难。

4、乙方在工作期间发生工伤、劳务纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责协助乙方处理相关问题。

三、乙方责任

1、提供真实有效的证件及资料，否则后果自负。

2、严格遵守甲方与用人单位的安排、调配，遵循用人单位规章制度与作息时间。否则，用人单位有权依据公司员工管理制度处罚乙方。

3、按照协议约定完成工作周期的工作。特殊情况需提前辞职时，应向甲方申请，说明事由，经同意后办理离职手续。擅自离职或不满30工作日离职者，须承担经济损失。

4、寒假工作期间，在甲方合作用人单位以外区域产生的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自行负责。

四、薪资福利相关费用

1、工作期间工资由用工单位直接支付给乙方。

2、用人单位提供的综合工资范围为3000至4500元/月。提供免费工作餐及加班餐，根据厂方实际情况调整。

五、协议与、法规有抵触时，以有关、法规为准。争议解决应本着平等互利原则，协商不成时，提交当地仲裁机关处理。

六、本协议一式两份，乙方与甲方签订后生效，双方各执一份。乙方工作期满离职、中途离职，协议自动失效。