发布网友 发布时间:2024-10-23 22:56
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-05 06:32
我认为不算,因为工作时间,而且你选择这个工作的时候就已经知道了它的工作性质,这个当然不算了,很多地方都是这样,一连工作十二个小时,不让玩手机,需要一直站着,本来就是工作所需,所以不在理发店上班12个小时不让坐不让看手机不算是虐待员工。热心网友 时间:2024-11-05 06:29
在理发店上班,12小时不让坐,不让玩手机算不算虐待员工好像不算是你的赢勾?因为这并没有对你的身体造成什么伤害。如果觉得这下不好的话,可以换一下,不过一天要是12小时不让坐着的确是很累,有顾客的时候我们可以。工作如果没有顾客的话,我们是可以坐一会儿的。热心网友 时间:2024-11-05 06:29
当然算,用手机和坐着都是员工的权利,公司为了自己的利益牺牲员工的利益缺德而且犯法热心网友 时间:2024-11-05 06:28
个人感觉不算,既然是工作时间,就要听从安排,如果感觉不合适,可以提前找下家,换工作不就得了~热心网友 时间:2024-11-05 06:31
工作时间,这个当然不算了,很多地方都是这样,一连工作十二个小时,不让玩手机,需要一直站着,本来就是工作所需,所以不算是虐待员工