...当没报上劳工处,事隔7日之後去报,还有效吗???

发布网友 发布时间：2024-10-23 19:57

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热心网友 时间：2024-11-13 19:51

一般是没有效的。这种东西一般都比较讲究时效性。当时发生工伤以后，就应该上报，还有别人可以为你作证，甚至可能有伤口拍照为证，完全无法抵赖。但是过了这么多天，一个伤口可能已经好转，人家完全可以说你是在别处受的伤。这个就要看你的公司够不够良心了，如果不够良心，完全可以抵赖的，或者只是赔给你一丁点儿的损失。

热心网友 时间：2024-11-13 19:47

当然是有效的，有效期是很长的，你可以按照有关标准向公司提出工伤赔偿，公司也应该给你的

热心网友 时间：2024-11-13 19:52

有效，劳动法规定30天内，公司为工伤员工上报有效。

热心网友 时间：2024-11-13 19:48

如果发生了工伤应该上报。当时没有上报也不要紧。仍然可以上报。我跨市场你不上报。上边追究下来。对其处罚力度很大。这一点你大可放心。如果厂里给你处理不好你就上上边去找。

热心网友 时间：2024-11-13 19:45

没有效了，因为工伤一般三天之内必须上报，如有特殊情况发生必须有关部门证明，经审核通过有可能还有效，要因事实而定哦

热心网友 时间：2024-11-13 19:50

一般是没有效的。这种东西一般都比较讲究时效性。当时发生工伤以后，就应该上报，还有别人可以为你作证，甚至可能有伤口拍照为证，完全无法抵赖。但是过了这么多天，一个伤口可能已经好转，人家完全可以说你是在别处受的伤。这个就要看你的公司够不够良心了，如果不够良心，完全可以抵赖的，或者只是赔给你一丁点儿的损失。

热心网友 时间：2024-11-13 19:52

有效，劳动法规定30天内，公司为工伤员工上报有效。

热心网友 时间：2024-11-13 19:51

如果发生了工伤应该上报。当时没有上报也不要紧。仍然可以上报。我跨市场你不上报。上边追究下来。对其处罚力度很大。这一点你大可放心。如果厂里给你处理不好你就上上边去找。

热心网友 时间：2024-11-13 19:51

当然是有效的，有效期是很长的，你可以按照有关标准向公司提出工伤赔偿，公司也应该给你的

热心网友 时间：2024-11-13 19:49

没有效了，因为工伤一般三天之内必须上报，如有特殊情况发生必须有关部门证明，经审核通过有可能还有效，要因事实而定哦