《高效能人士的七个习惯》读书笔记
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发布时间：2024-10-23 11:45
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效率与效能并非同义，高效能人士专注于效能而非效率，避免因追求效率而牺牲效能。生活与工作中，我们常因过度忙碌而损害健康，实际合理安排，能提升效能，扩展影响范围。
第一个习惯是积极主动。个人愿景需主动推进，积极的态度是实现目标的基石。高效能的人为自己的行为负责，致力于可控之事，保持积极心态，拥有选择自由。
第二个习惯是“以终为始”。明确目标，全力以赴，避免忙碌却无目标。确立符合价值观的长远目标，凝聚意志力，全力以赴，才能获得内心满足。
第三个习惯是决策能力。高效能人士将焦点放在重要但不紧急的事情上，平衡效益与效率。先明确重点，确保决策一致，不受外界干扰。
第四个习惯是“利人利已”。将生活视为合作舞台，而非角斗场。懂得双赢思维，建立诚信、成熟、豁达的品格。利人利己建立在诚信、成熟和富足心态的基础上，不怕与人共享资源。
第五个习惯是换位思考。倾听他人，获取广泛准确信息，积累情感。保持心态平和，博采众家之言，人际关系更上一层。
第六个习惯是集体力量大。统合综效原则是处理阻碍成长与改变的有效途径。创造性合作，众人齐心，合力强大。
第七个习惯是不断创新。自我提升，工作与生活靠自己。具备创造财富能力才是真正的财富。七个习惯相互促进，通过培养，实现实质变革，成为高效能人士。
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