制度理论思想
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发布时间：2024-10-23 21:04
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时间：2024-11-09 20:58
在传统的制度理论中，制度主要被视为组织内部的运作规则，如和企业的结构。然而，随着社会科学的发展，制度的概念得到了扩展，不仅包括这样的正式规则，也涵盖了非组织形式的规则。六十年代，旧制度主义盛行，研究者倾向于带有价值判断地分析运作，试图寻找理想的制度。然而，这种观点在六十年代末受到了实证论和理性选择理论的挑战。
新制度主义在八十年代兴起，由Goodin等学者重新定义和应用。它强调环境对制度变革的影响，革新了制度分析的角度。传统上，制度仅以组织为分析单位，新制度主义则把规则作为核心，突破了组织界限。同时，它关注非形式因素，如组织内部成员对领导的忠诚度，这些都是制度影响个体的重要因素。新制度主义还强调制度间的差异性和价值批判，以及制度间的相互依赖，如部门受到议会制度的监督。
然而，新制度主义的广泛涵盖性也引发了批评，一些学者认为其可能无法突出现象的关键特性。规范性制度主义派别则认为，制度的形成是由规范性价值驱动的，不同社会的价值差异导致制度的多样性，随着社会变迁而变化。理性选择理论强调制度规则对个体行为的影响，制度为个人提供环境，促使他们采取策略以最大化利益，甚至推动制度变革以实现目标。
历史制度主义则从历史角度出发，认为制度的构建源于历史进程和权力分配，历史事件会引发制度的变迁。综上，新制度理论的发展不仅扩展了制度的定义，还揭示了制度与社会、个体、历史等多元因素的复杂互动关系。
扩展资料
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格
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