行动咨询行动咨询的核心要素
发布网友
发布时间：2024-10-23 21:04
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-11 00:49
首先，催化师和教练的角色至关重要。他们不是单打独斗，而是作为引导者和辅导者，通过行动学习的方式，协助小组成员甚至更广泛的团队解决问题，共同推动项目的进展。
其次，项目联合小组的构建也十分关键。这种小组由企业的人员组成，不分甲方乙方，强调团队合作与共享责任，共同应对项目挑战。
EARMS流程进一步细化了咨询过程：EXECUTVE执行咨询师及助理负责具体的执行，ADVISOR咨询导师和领导者则提供策略指导和领导力；RELATIONSHIP项目运营与持续关系确保项目的顺利进行；而Meeting & Consensus Camp则聚焦于沟通与共识的建立；最后，Standardization & Sysem运用标准化系统工具，提升工作效率。
行动承诺是行动咨询不可或缺的一环，它倡导自上而下的行为改善和成果创造，鼓励高层管理人员以身作则，引领全员积极参与。
学习承诺同样重要，它强调高层管理者的引领作用，推动中高管带动全体员工持续学习，形成学习型组织的文化氛围。
声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com
E-MAIL:11247931@qq.com