在试用期 没签合同 没买社保 想辞职

发布网友 发布时间：2024-10-23 20:57

我来回答

共3个回答

热心网友 时间：2024-11-07 00:44

1、在试用期没签合同没买社保，想辞职的话，可以按《劳动合同法》第三十条规定辞职的。同时可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。
2、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

热心网友 时间：2024-11-07 00:40

最好立马走人吗。别让这样的单位剥削了！

热心网友 时间：2024-11-07 00:38

单位违规·参考劳动合同法（百度全文查询）。

放心不会索赔的·无非是你即刻辞职前几天工资拿不到而已··一般辞职是提前1个月申请干满1个月拿以前的工资（但你单位这样不正规··就怕你干1个月也不给钱），所以如没干几天就写个辞职报告交换单位各类物品走人就好了。

如单位出现不让你走索赔你就拿出劳动合同法（下载一份）上面要求试用期也要上社保·不上社保员工可以随时辞职并提出索赔。如单位不听就去劳动局申请仲裁··你还能得到赔偿（具体赔偿看劳动合同法有规则）··当然尽量不闹到这份上·毕竟要花很多时间的。