如果招聘你的超市以你精神有问题(顾客投诉)为理由少发工资,该怎么办...

发布网友 发布时间：2024-10-24 00:15

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热心网友 时间：2024-10-29 06:02

哪怕顾客投诉你精神有问题，也不能据此为理由，扣发你的工资。首先，顾客不是医生，他们认为的事情，并没有相应的依据。其次，如果顾客投诉你，你也有申诉的权利，可以跟领导解释，如果是顾客无理取闹，根本不用理会。
所以，你需要了解两件事，第一，为什么工作四个月，却发了两个月工资，第二，发给你的工资里面，有没有存在被罚的部分，如果有，那是因为什么原因。
跟人事和老板沟通时，切记不要情绪激动，这样对你不利，但沟通的过程，可以用手机录音，作为将来维权的证据，录音采集有两点注意，第一，需要表明时间，不要全部说昨天今天这种代指的，至少需要一次说明具体日期，比如，“今天已经是3月8日了，我已经在xx超市工作4个月了，为什么我xxx（自己的名字）只拿到2个月工资”，第二，出现在录音里的人物要明确，不要全部以老板、财务、人事这种代词出现，至少需要有一次，出现全名称呼，刚才的示例里，你自己的名字已经出现了，如果是老板，不知道对方全名，至少应该知道姓什么，比如周老板，财务人事不知道全名，也要说姓氏＋职位。
如果确定超市少发给你工资了，先跟公司交涉，要求补发，如果不补发，直接给当地的劳动纠察大队打电话投诉，劳动纠察大队会妥善解决相关问题的。

热心网友 时间：2024-10-29 06:02

不可以因为这个就扣你工资，而且还是两个月?他扣的话，直接报劳动局！

热心网友 时间：2024-10-29 06:05

那到底有没有少发你工资呀？如果少发了，就找发工资给你的人理论，别怕，做了几个月就是几个月的工资，凭什么少发，说你精神有问题，叫他拿出证据来呀

热心网友 时间：2024-10-29 06:05

如果有少发了你的工资，你可以保留发工资的票据，然后去工商相关部门告他们，或者报警，不管怎么样，学会保护好自己。

热心网友 时间：2024-10-29 06:00

你好，我有强迫症，已经得了17年了，你要接受自己别人才会接受你，所以当别人有异样目光的时候你可以大方表示自己有抑郁症，相信百分之九十九的人都会给你投以关爱的目光，因为我就是这么干的，我不说我有强迫症我一些奇怪的言行惹得对方要打我，我开诚布公的说了出来我有病对方马上就理解了，是人都会生病，抑郁症是最常见的100种病症之一,如果一个社会连病人都要歧视那这个社会很快就会解体，因为每个人都会生病，细思恐极