发布网友 发布时间:2024-10-24 16:58
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-07 14:38
正因为她实际工作经验不够丰富、业务不太熟悉,所以才有如此表现,既然她是老板之一,你就必须完全服从,你就想着,不管她懂不懂,反正她是你老板,你就知道如何应对了。热心网友 时间:2024-11-07 14:40
是好事也是坏事,但是人和人本就不同。只能慢慢调整,取长补短。热心网友 时间:2024-11-07 14:36
要么乖乖被她掌控,要么换过来一起商榷。偶觉得遇到这样的上司你就更要做好自己的分内事,能够举一反三更好,力求让她无话可说,细心、耐心,是你取胜的王道。热心网友 时间:2024-11-07 14:38
多请示,多汇报,多沟通,多理解。相信再难相处的领导只要感受到你的真诚,她也不会太过分“控制”热心网友 时间:2024-11-07 14:41
你好,遇到这样的上司,也有办法1.你们在日常工作中,多向领导请示工作,例如:现在要做一个什么事情,多去请示领导的意见,最好的方法是让领导做选择题,领导,您好,现在我们有一个事情,事情是这样的……(此处省略N字),现在我们有两个方案,方案一是……,方案二是……,您看怎么弄合适?2.重视领导的存在,遇到事情多和领导沟通,领导这个事情……,领导那个事情……,有事没事多和领导沟通,让领导感觉到大家都很重视他的存在,不要什么事情都自己决定;3.时间长了,领导感觉烦了,就会说,以后那些,那些事情不用来找我了,你们按……办就可以了;4.有时也可以去请教他一些工作中遇到的问题和困难,让他给出一些解决方案,试探下他的专业能力有多强,但是态度要好,要适度,别太过分了