带薪休假工资具体该如何计算

发布网友发布时间：2024-10-22 21:27

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计算带薪休假工资，需用职工本人月工资除以月计薪天数，再乘以休假天数。职工累计工作年限不同，年休假天数也不同。满1年不满10年者，年休假5天；满10年不满20年者，年休假10天；满20年者，年休假15天。若职工未能享受应有年休假，单位需按该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实施带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年的，有权享受带薪年休假。具体规定由制定。《职工带薪年休假条例》第二条指出，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作满一年的，享有带薪年休假。单位需保证职工享有年休假，且在休假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。

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